Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj razvojnog tima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo voditelja razvojnog tima koji će preuzeti ključnu ulogu u vođenju, organizaciji i unapređenju rada softverskog razvojnog tima. Ova pozicija idealna je za osobu koja kombinira snažne tehničke kompetencije s izraženim liderskim sposobnostima, razumije poslovne ciljeve i zna kako ih pretvoriti u jasne razvojne prioritete. Voditelj razvojnog tima odgovoran je za koordinaciju članova tima, planiranje aktivnosti, praćenje napretka projekata te osiguravanje visoke kvalitete isporučenih rješenja u skladu s rokovima i očekivanjima dionika.
U ovoj ulozi blisko ćete surađivati s produktnim menadžerima, arhitektima, dizajnerima, QA stručnjacima i drugim tehničkim timovima kako biste osigurali učinkovitu realizaciju razvojnih inicijativa. Od kandidata se očekuje sposobnost donošenja tehničkih odluka, mentoriranja članova tima, prepoznavanja rizika i uklanjanja prepreka koje mogu usporiti razvoj. Jednako je važno stvarati pozitivno, suradničko i odgovorno radno okruženje u kojem članovi tima mogu profesionalno rasti i doprinositi zajedničkim ciljevima.
Voditelj razvojnog tima ima važnu ulogu u definiranju razvojnih procesa, uvođenju najboljih inženjerskih praksi i kontinuiranom poboljšanju načina rada. To uključuje upravljanje sprintovima, raspodjelu zadataka, podršku u tehničkom dizajnu rješenja, pregled koda, praćenje performansi tima i poticanje kulture kvalitete, transparentnosti i odgovornosti. Kandidat treba razumjeti moderne metodologije razvoja softvera, kao što su Agile i Scrum, te imati iskustvo rada u dinamičnom okruženju u kojem se prioriteti mogu brzo mijenjati.
Osim operativnog vođenja tima, ova pozicija uključuje i stratešku komponentu. Očekuje se da ćete sudjelovati u planiranju resursa, procjeni složenosti zadataka, razvoju tehničke vizije i usklađivanju tehnoloških odluka s dugoročnim poslovnim ciljevima organizacije. Uspješan kandidat zna kako uravnotežiti brzinu isporuke, tehnički dug, stabilnost sustava i potrebe korisnika. Također je sposoban jasno komunicirati s tehničkim i netehničkim dionicima te graditi povjerenje kroz dosljednost, stručnost i rezultate.
Tražimo osobu koja je proaktivna, organizirana i usmjerena na rješavanje problema, s izraženom sposobnošću motiviranja drugih i razvijanja timskog potencijala. Ako imate iskustvo u vođenju razvojnih timova, razumijete izazove modernog softverskog razvoja i želite raditi u okruženju koje cijeni inovaciju, suradnju i kontinuirano učenje, ovo je izvrsna prilika za vas. Na ovoj poziciji imat ćete značajan utjecaj na tehnički smjer proizvoda, razvoj ljudi i ukupni uspjeh organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i koordinacija svakodnevnog rada razvojnog tima
- Planiranje sprintova, prioriteta i raspodjele zadataka unutar tima
- Mentoriranje developera i podrška njihovom profesionalnom razvoju
- Suradnja s produktnim, dizajnerskim i QA timovima na isporuci rješenja
- Praćenje kvalitete koda kroz code review i tehničke smjernice
- Identifikacija rizika, uklanjanje prepreka i optimizacija razvojnih procesa
- Sudjelovanje u arhitektonskim i tehničkim odlukama
- Praćenje rokova, napretka i performansi tima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u vođenju softverskog razvojnog tima
- Odlično razumijevanje procesa razvoja softvera i Agile metodologija
- Snažno tehničko znanje u razvoju aplikacija i sustava
- Iskustvo u mentoriranju i razvoju članova tima
- Sposobnost donošenja odluka i rješavanja složenih problema
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Iskustvo rada s alatima za upravljanje zadacima i verzioniranje koda
- Sposobnost usklađivanja tehničkih rješenja s poslovnim ciljevima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u vođenju razvojnih timova?
- Koje ste tehnologije i razvojne okvire najčešće koristili?
- Kako pristupate rješavanju konflikata unutar tima?
- Na koji način pratite i poboljšavate produktivnost tima?
- Imate li iskustva s Agile ili Scrum metodologijama?
- Kako balansirate tehnički dug i brzinu isporuke?
- Jeste li sudjelovali u zapošljavanju i onboardingu developera?
- Kako osiguravate kvalitetu koda i tehničku dosljednost?
